赋(fù)闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算？其间收(shōu)取条件是。关于(yú)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从(cóng)头核算以及赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时刻从(cóng)头核算(suàn)，赋闲稳妥金收(shōu)取(qǔ)条件累计(jì)缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎(zěn)样(yàng)算？，重(zhòng)庆赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)多久发放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限等问题，农商网(wǎng)将为(wèi)你收(shōu)拾以下的(de)日子(zi)常识：

赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够搬(bān)运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保人的工作地(dì)进行(xíng)搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计(jì)核(hé)算(suàn)。赋闲人员原用人(rén)单位与户籍不在同(tóng)一统筹(chóu)区域的，

　　能(néng)够挑选在原(yuán)用人单位所在地(dì)或户籍所在(zài)地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇。挑(tiāo)选在户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所(suǒ)在地(dì)经办组织开(kāi)具接纳函(hán)，再到用(yòng)人单位(wèi)所在地依照规则处理赋闲稳妥联(lián)系搬运手(shǒu)续。

赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费时刻从(cóng)头(tóu)核算

　　其间收取条(tiáo)件是(shì)

　　1、依照规则参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已依照规则实行缴费责任满一(yī)年以上(shàng)的(de)。

　　2、在法定劳(láo)作(zuò)年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处(chù)理赋闲和(hé)求职挂号的(de)。

　　收取(qǔ)时刻是什么(me)

　　1、累计(jì)缴费时刻(kè)满一(yī)年缺乏两年的（收取）为(wèi)三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两年(nián)缺乏(fá)三(sān)年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三(sān)年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四年缺乏五年(nián)的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计(jì)缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的(de)为十五个月。

　　6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻满七(qī)年的为十六(liù)个月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费时刻(kè)每(měi)添加一年，收取期限(xiàn)添加一个月，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停(tíng)止或(huò)免除劳作(zuò)合同(tóng)7日(rì)内到受理(lǐ)赋闲稳妥(tuǒ)管理中心经办(bàn)组织进行存案，并(bìng)依照要(yào)求供给(gěi)停止(zhǐ)或免除劳作(zuò)合同(tóng)证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停止或免除劳(láo)作合(hé)同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收(shōu)取单证(zhèng)，然(rán)后(hòu)到指定银行收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可(kě)收取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金(jīn)交纳满10年以上，可收取(qǔ)24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份(fèn)证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位出(chū)具的停止(zhǐ)或许免除(chú)劳(láo)作合同的证明；

　　4、赋闲(xián)挂号富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗及求(qiú)职(zhí)证明；

　　5、省(shěng)级劳作(zuò)保证行政部(bù)门规则的其(qí)他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时刻别离(lí)累计核算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核(hé)定收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限为1个(gè)月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申(shēn)领赋闲金(jīn)条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用人单(dān)位和(hé)自己现已(yǐ)交纳(nà)赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照(zhào)以(yǐ)上方(fāng)法核算(suàn)，累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年(nián)，核算收(shōu)取期限超越(yuè)18个月的，按18个月核(hé)定;累计缴费时刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的，按24个月(yuè)核定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月(yuè)之期限。

　　 赋闲人员从头工作后再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限能够与前次赋闲(xián)应(yīng)当收取而(ér)未收取的赋闲稳(wěn)妥金的期限兼(jiān)并(bìng)核算，但最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金(jīn)的期限，依据赋闲人(rén)员(yuán)赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不(bù)满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻(kè)3年以上不满4年的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴费时(shí)刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻按单位和员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)赋闲(xián)前所在单(dān)位和(hé)自己依照规则累计缴费(fèi)时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年的(de)，收取(q富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗ǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏(fá)10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长为(wèi)24个(gè)月(yuè)。

　　从头(tóu)工作后，再次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前(qián)次赋闲应收(shōu)取而没(méi)有(yǒu)收取的(de)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)兼并核算，可是最长不得超(chāo)越24个月。

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