现(xiàn)在女性多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)？城镇(zhèn)职工(gōng)养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女(nǚ)干(gàn)部55周岁(suì)，特(tè)殊(shū)工种(zhǒng)男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在女(nǚ)性多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金以及(jí)现在女性多少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，男士多少岁可以领养老金，女职工多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金，个人(rén)社(shè)保多少岁(suì)可以领养老金，个人缴纳社保多(duō)少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金等问题，农商网将为你(nǐ)整(zhěng)理(lǐ)以下的生(shēng)活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费至少满15年(nián)，就可以到退休(xiū)年龄领取养老金。

　　男职(zhí)工60岁;从事(shì)管理(lǐ)和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和工(gōng)勤辅助工(gōng)作的(de)女职工50岁，自由职业者、个体工商(shāng)户女(nǚ)年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机(jī)关、群(qún)众团(tuán)体(tǐ)、企业和事业单位的女(nǚ)干部(bù)年满55周岁，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常退休男(nán)60，女工50周岁(suì)，女(nǚ)干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老(lǎo)保险，不论(lùn)男女(nǚ)，都是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就是给各位带来的关于(yú)多(duō)少岁可以领养老金的(de)全部戊申年是哪一年内容了。

女人多(duō)少岁(suì)可以(yǐ)领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女(nǚ)人多少岁可以领(lǐng)养老金，具体如下(xià)：

　　1、养老保(bǎo)险(xiǎn)女性年满(mǎn)五十周岁开始领(lǐng)，达到退休年(nián)龄，并已(yǐ)办理退(tuì)休(xiū)手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十五年的(de)，女职工在(zài)年(nián)满五十周岁的次月(yuè)开始享受养老保险待(dài)遇，符合参(cān)保(bǎo)条件(jiàn)的参保后可以(yǐ)按月领取养老金。

　　养老金(jīn)领取需要(yào)满足领(lǐng)取条件(jiàn)的(de)劳(láo)动者提交相关资料(liào)到社会保险行政部门申请办(bàn)理，然后(hòu)办理相关登记，之后每个月就可以领(l戊申年是哪一年ǐng)取(qǔ)养老金了(le)，通常会(huì)按时(shí)将养老(lǎo)金打(dǎ)入指(zhǐ)定的账户。

　　女职(zhí)工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事(shì)有害身体健康的工作，年满四十五周岁(suì)，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　3.年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因(yīn)工(gōng)致残，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

　　法律依(yī)据(jù)：《国务院关于工(gōng)人(rén)退休、退职的暂(zàn)行办法》第一条

　　 全民所(suǒ)有(yǒu)制企(qǐ)业、事(shì)业单位(wèi)和党政机关、群众团体的工人，符(fú)合下(xià)列(liè)条件之一的，应该退休(xiū)：

　　（一）男(nán)年满(mǎn)六十周岁(suì)，女年满五(wǔ)十周岁，连续工龄满十年的(de)。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高(gāo)温(wēn)、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康(kāng)的工作，男(nán)年满五十五周岁、女年(nián)满四(sì)十五周岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年的。

　　本项规(guī)定也适用于(yú)工(gōng)作(zuò)条(tiáo)件与工人相(xiāng)同(tóng)的基层干部(bù)。

　　（三(sān)）男年满五十(shí)周岁，女年满(mǎn)四十五周岁(suì)，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年，由医院证明(míng)，并经(jīng)劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确认(rèn)，完全丧失劳动(dòng)能(néng)力(lì)的。

　　（四(sì)）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动(dòng)鉴(jiàn)定(dìng)委员会(huì)确定，完全丧失劳动能力(lì)的。

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