半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次-昆明苹果手机维修|苹果电脑维修|iPhone维修|iPad维修|iPod维修|MacBook维修|iMac维修|三星手机维修|HTC手机维修|昆明安瓦手机电脑云南维修中心

半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次非全日制用工是临时工吗？

　　近年(nián)来，非(fēi)全日制用工(gōng)形(xíng)式快(kuài)速发展，特别(bié)是在服务(wù)领(lǐng)域，使用非全(quán)日制用工的企业越来越多。有(yǒu)人将非全日制(zhì)用工(gōng)视为劳务关系或临时工，有(yǒu)人认为(wèi)非全日制用工不用缴(jiǎo)纳社保费。事实果真如此吗(ma)？什么是非全日制用工？非全日制(zhì)用工是临(lín)时(shí)工吗？用(yòng)人(rén)单(dān)位是否(fǒu)需要缴纳社保？一起来看(kàn)本期快(kuài)问快答(dá)↓↓↓

　　什么是非全日制用工？非(fēi)全日(rì)制用工就是临时工(gōng)吗(ma)？

　　A：非(fēi)全日制用工的基本特征是每(měi)日工作时间和每周工(gōng)作时(shí)间少(shǎo)于全日(rì)制(zhì)用工的工作时间。劳动合(hé)同法实施(shī)条例规定，非全日制用工是指以(yǐ)小时计(jì)酬为主，劳动者在同(tóng)一用人单位一般(bān)平均每日工作时间(jiān)不超过4小时，每周工作时间累(lèi)计(jì)不超过24小时的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月1日起施行后，法(fǎ)律上已(yǐ)无临时工、正(zhèng)式工区分，用(yòng)工双方(fāng)都应签(qiān)订劳动合同，明确权利和义务。非全(quán)日(rì)制用工尽管(guǎn)比全日制用(yòng)工(gōng)工作时间(jiān)短，但劳动(dòng)者和(hé)用人(rén)单(dān)位建立(lì)了(le)劳动(dòng)关系。因此，劳动(dòng)法的(de)一(yī)般原则和一般规则对其均(jūn)适用。

　　非(fēi)全日制用工是否(fǒu)需(xū)要签订书面劳(láo)动合同？半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次rong>

　　A：非全日制用工(gōng)也(yě)要签订(dìng)劳动合同，但是可以不签订书面劳动合同。同时(shí)，只要(yào)不(bù)影响其他劳(láo)动合同的履行，劳(láo)动者也可以与不同(tóng)单(dān)位签(qiān)订多个(gè)非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)劳动合(hé)同。对于用人单位存(cún)在的违法行(xíng)为，劳(láo)动(dòng)者(zhě)可以(yǐ)要求劳动行政(zhèng)部(bù)门处(chù)理，也可以(yǐ)通过(guò)劳动(dòng)仲裁主张权益(yì)。

　　非全日制用(yòng)工双方(fāng)当事人任何一方都(dōu)可(kě)以随时通知(zhī)对方(fāng)终止用工；终(zhōng)止(z半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品排行榜，半亩花田护肤品属于什么档次半亩花田护肤品属于什么档次hǐ)用工，用人单位(wèi)不(bù)向劳(láo)动者(zhě)支付(fù)经济补偿，也(yě)就是(shì)对(duì)双(shuāng)方(fāng)解除劳动关系不作时(shí)间和形(xíng)式的限(xiàn)制，可以书面(miàn)也可以口(kǒu)头解除，无需提前通知。

　　用人单位(wèi)是否需要为非全日制用工缴纳社保？

　　A：法律规定(dìng)，非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工，用人单位(wèi)可以不用缴纳(nà)养老保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险(xiǎn)、生育保险等险种费用，但是(shì)应缴纳工伤保(bǎo)险费(fèi)。从(cóng)事(shì)非(fēi)全日制(zhì)工作的劳动者可以以(yǐ)个人身份参(cān)加基(jī)本养老保险、基(jī)本医疗保险，这区(qū)别于全日制(zhì)劳动者的“五险一金”缴纳义(yì)务。

　　要引导当事人(rén)以书面合同约定双(shuāng)方的权(quán)利义务，强化非全日制用工劳动者的(de)社会(huì)保险(xiǎn)权(quán)益(yì)保护，还要(yào)防(fáng)止以非全日(rì)制用工掩(yǎn)盖全日(rì)制用工的(de)行为。

　　总体(tǐ)上看，目前我国的(de)非(fēi)全日制用工制(zhì)度强调(diào)其灵(líng)活性和特殊(shū)性，应进一步贯彻(chè)非全日制用(yòng)工和全日制用工劳(láo)动(dòng)者平(píng)等保护的原则，完(wán)善非全日制(zhì)用工(gōng)合(hé)同(tóng)订立、合同解除和终止以及社会保险等制度，更(gèng)好保护非全日制用工劳动者(zhě)的权益。