金融界5月(yuè)11日消息(xī) 网(wǎng)传(chuán)浦(pǔ)发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗(kàng)议(yì)一事，抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市引(yǐn)发广(guǎng)泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人(rén)士(shì)称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪(xīn)两(liǎng)轮，高管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根(gēn)据浦(pǔ)发银行(xíng)2抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市022年年报(bào)显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运(yùn)营(yíng)是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同业相差(chà)这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时(shí)，该(gāi)行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下(xià)降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关(guān)于(yú)进一步加强(qiáng)国有金融企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎ抚州市是哪个省的 抚州市是几线城市ng)传(chuán)集体(tǐ)事件的(de)图(tú)片，系一业务(wù)外(wài)包(bāo)公司与所属员工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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