小洲团(tuán)队娇娇走的(de)原因(yīn)家贫无从致书以观出自哪里，家贫无从致书以观每假借于藏书之家翻译，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团(tuán)队中，众多女生中最优(yōu)秀的一(yī)个(gè)，甚至可以说是唯一(yī)一(yī)个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他(tā)的都没有看到(dào)眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有了小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了(le)很多，是任何其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就(jiù)是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性(xìng)。可惜，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同(tóng)，往往不是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工(gōng)，所以自然(rán)是要听老(lǎo)板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开始的时候肯定也是需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的(de)潜力和(hé)成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感，因为可(kě)能(néng)留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果(guǒ)各方面条件(jiàn)成熟，为什么不(bù)选择(zé)自(zì)立(lì)门(mén)户(hù)，自己为自(zì)己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的(de)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不(bù)可能(néng)一直当网红，可(kě)能要转型。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不(bù)错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐(lè)，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习(xí)，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作(zuò)的时(shí)候才发(fā)现自(zì)己掌握的知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了(le)能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多(duō)的东(dōng)西，小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇一定是下了很(hěn)大的(de)决心(xīn)。

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