人才招聘素有(yǒu)每(měi)年“金三银四”的高峰期，不少(shǎo)人会选择在(zài)这一(yī)时间(jiān)跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共(gòng)有63家(jiā)A股上市公司公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业(yè)分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业(yè)公司的财务负责人(rén)离职较多。占(zhàn)比(bǐ)最高的是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选消费行(xíng)业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用事业和房地产(chǎn)，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地域方(fāng)面(miàn)，以广东和浙江地区的上市(shì)公司为主(zhǔ)，两者占据(jù)了63家公(gōng)司的四成(chéng)；此外，公司数量较(jiào)多的还(hái)有上(shàng)海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝尔的财务负责人均(jūn)是因为个(gè)人(rén)身体原因(yīn)离职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提(tí)到(dào)财务负责(zé)人离职的原因(yīn)是家(jiā)庭；重庆港、菜(cài)百股份(fèn)财务负责(zé)人离职是因为(wèi)退休或临近(jìn)退休；塞力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是(shì)因为个人(rén)职业规划。此外(wài)，因工作岗(gǎng)位调整、内部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因则(zé)有(yǒu)些不同(tóng)，是“为专注(zhù)于履行其作为公司(sī)董事长及执行董事(shì)的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时(shí)兼任首席财务官(guān)一职(zhí)。

　　资(zī)料显示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董(dǒng)事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日(rì)起，由(yóu)资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰担(dān)任(rèn)中芯国际财务(wù)负责人暨高级管理人员。3月29日发布的年报显示(shì)，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若(ruò)干子(zi)公(gōng)司及(jí)参(cān)股公司(sī)的(de)董(dǒng)事(shì)或董事长(zhǎng)。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职的(de)财(cái)务负责人此前还(hái)兼任(rèn)公司的董事、董事会秘(mì)书(shū)、总经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务(wù)，而此番大(dà)多一(yī)并创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案辞去了身(shēn)上的其他职位。例如禾迈电力的(de)方光(guāng)泉在辞去财务总监(jiān)的同时也(yě)辞(cí)去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材(cái)的(de)段刘滨辞去(qù)财务总监职(zhí)务时也(yě)辞(cí)去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不(bù)香了(le)？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人离职的上(shàng)市公司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时，2023年(nián)1-4月有财务负责(zé)人离职(zhí)的上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理(lǐ)层(céng)之(zhī)一(yī)，财务(wù)负责人的离职可能涉及多方面(miàn)的因素，寻求更好的(de)职业发(fā)展机会、公(gōng)司(sī)业绩以及管(guǎn)理层变动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上(shàng)海）律师事(shì)务(wù)所高(gāo)级(jí)合(hé)伙人、律(lǜ)师(shī)陈(chén)元对(duì)中新(xīn)经(jīng)纬分析称，财务(wù)负责人离(lí)职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务(wù)负责人往往直接接(jiē)触公司的财务及现金状况，当(dāng)公司的财务发生问题时，财务负责人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两(liǎng)年减(jiǎn)少(shǎo)是因(yīn)为经济形势改善(shàn)，他们所(suǒ)面临的压(yā)力相应减小，离职意愿也没那(nà)么(me)强(qiáng)。从员(yuán)工角度看，在(zài)“金三(sān)银四(sì)”离职往往是(shì)为(wèi)了追求更(gèng)好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财务负(fù)责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三银四”并非(fēi)每年1-4月(yuè)份(fèn)财务负责人离职的唯一原因，若他们(men)发现公司的财务状况欠(qiàn)佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等(děng)到次年财报季而选择在第四季度提(tí)前(qián)离职也是常见做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案市公司财务(wù)状况(kuàng)真的(de)出现了(le)创造的意思是什么三年级下册，创造的意思是什么最佳答案问题，财务(wù)负(fù)责人仍需要对(duì)其(qí)在职(zhí)期(qī)间的财务问题(tí)负(fù)责，同时，财务负责人的离职可(kě)能会影(yǐng)响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资者应当(dāng)对此保持(chí)警惕。

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