人才招聘素有每年(nián)“金三银四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择在这一(yī)时间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市(shì)公(gōng)司(sī)公告财务负责人离职，其中(zhōng)超(chāo)过一半(bàn)的离职是由于个人原因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司的(de)行(xíng)业分布来看，近期信息(xī)技术和(hé)工业(yè)公司的财务负(fù)责(zé)人离职较多(duō)。占比最(zuì)高的是信息技术行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工(gōng)业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家，占比22.22％；占比最(zuì)低(dī)的是公用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域方面，以广东(dōng)和浙(zhè)江地区的上(shàng)市公司为主，两者占据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多(duō)的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后的北京、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语因离职的财务负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对于(yú)具(jù)体原因，公(gōng)告并(bìng)未进一步公布(bù)。具体来看(kàn)，茂化实华、汇(huì1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语)洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负责(zé)人(rén)均是因为个(gè)人身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因是家庭(tíng)；重庆港、菜百股份财务(wù)负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞力医疗(liáo)的财(cái)务总监离职是因(yīn)为个人职业规划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位(wèi)调整、内部调动(dòng)等(děng)原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任(rèn)首席财务官(guān)的原因则有些(xiē)不同，是“为(wèi)专注于(yú)履行其作(zuò)为公司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于(yú)2022年3月17日委任高永岗(gǎng)为董事长同时兼任(rèn)首(shǒu)席财务官一职(zhí)。

　　资料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为南开大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发(fā)布的年报显示(shì)，高永岗任中芯国际董事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际(jì)若干子公司及参股公司(sī)的董事或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到(dào)，有不少此次离(lí)职的财务负责人此前还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会秘(mì)书、总经理或副总经(jīng)理等职(zhí)务，而此番(fān)大(dà)多一(yī)并(bìng)辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力的(de)方光泉在辞去(qù)财务(wù)总监的(de)同时(shí)也辞去了副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书职(zhí)务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去(qù)财务总(zǒng)监职务时也辞去了副总经理(lǐ)一职。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务负(fù)责人离职的(de)上市公司(sī)分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有(yǒu)财务负责(zé)人离职的(de)上市公司(sī)为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今(jīn)年1-4月财务负责人的离职数或明显低于前(qián)两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始(shǐ)人由曦对中新经纬表示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及(jí)管(guǎn)理层(céng)变(biàn)动是他们离职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈(yíng)科（上海）律师事务所(suǒ)高级(jí)合伙人(rén)、律师陈元对(duì)中新经纬(wěi)分析称，财务负责人离职一(yī)般可能是自(zì)身身体原(yuán)因、谋求其(qí)他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发(fā)生(shēng)变化(huà)等。不过，财务负(fù)责人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司(sī)的财(cái)务(wù)发生(shēng)问题时，财务(wù)负责(zé)人一般(bān)“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈(chén)元认(rèn)为，今年上(shàng)市公(gōng)司财务负责(zé)人离职人(rén)数相较于(yú)前两年减(jiǎn)少(shǎo)是因为经济形势改善，他(tā)们所面临(lín)的(de)压力相应减小，离职意(yì)愿也没那么强。从员工角度看，在(zài)“金三银四”离职(zhí)往往是1什么意思网络用语女生，211什么意思网络用语为了追(zhuī)求(qiú)更好(hǎo)的职(zhí)业(yè)发展，但上(shàng)市公(gōng)司(sī)财务负(fù)责人(rén)的离(lí)职(zhí)需要综合分析原因。换言之(zhī)，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发现公司的财(cái)务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳(jiā)甚至存在(zài)风险时，不(bù)等到(dào)次年财报季而选择在第(dì)四季度提前离职也是(shì)常见做法。陈元提(tí)示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出现了(le)问题，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其在职期间的财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务负责人的(de)离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的(de)股价，投资者应当对此保持警惕。

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