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保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及国企的(de)科长相当于什(shén)么级别(bié)，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级(jí)别，大(dà)学(xué)保卫(wèi)科科长相当(dāng)于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是(shì)9-13级别(bié)的中层干部的。

　　公务(wù)员科长(zhǎng)在公务员体系当中，一般对应了9-13级别的中层干部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(x保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思ìng)质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者(zhě)是掌握(wò)到(dào)的权力，会存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行(xíng)政序列中(zhōng)处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科(kē)长(zhǎng)不是(shì)职(zhí)位，而是(shì)职(zhí)级，相当于某某局局长(zhǎng)，其(qí)职级为正科(kē)级；在地(dì)（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干部(bù)，即(jí)是(shì)职(zhí)位，也是职级(jí)（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将科长称为处长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市(shì)）级(jí)政府(fǔ)部(bù)门中，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的(de)就(jiù)是副处长(zhǎng)（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十五级，职(zhí)务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国务(wù)院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员(yuán)：六(liù)至八(bā)级(jí)。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职(zhí)，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一(yī)级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至(zhì)十二(èr)级(jí)。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副(fù)职，副主任科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员(yuán)：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内的全(quán)部事务的(de)安排(pái)与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室(shì)有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草(cǎo)、发送等工作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表(biǎo);

　　2、组(zǔ)织财会(h保送生是什么意思如何成为保送生，中考保送生是什么意思uì)人员做好会计核算，正(zhèng)确(què)、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效率(lǜ)，指导各(gè)车(chē)间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好资(zī)金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日(rì)常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极(jí)配合相关(guān)部(bù)门做(zuò)好(hǎo)新(xīn)产品(pǐn)的报价工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资金(jīn)定额，尤其做好对销售(shòu)费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控(kòng)制(zhì)，精打(dǎ)细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品等(děng)财(cái)产、物资(zī)的使用、保(bǎo)管情况，注意发现和处理(lǐ)财产、物资管理中存(cún)在的问题，确保分公司(sī)财(cái)产、物资(zī)的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加速(sù)资金(jīn)回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开(kāi)支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定期(qī)开展财务分(fēn)析工(gōng)作(zuò)，考核(hé)经营(yíng)成果，分析(xī)经营管(guǎn)理中(zhōng)存在的(de)问题，

　　10、完成分管及公司领导交(jiāo)办的其他(tā)临时性工作。

科(kē)长是什么(me)级(jí)别(bié)

　　科长，是指一(yī)般行使政府给(gěi)予(yǔ)的职能(néng)，属于(yú)有(yǒu)责任的部门(mén)担任者(zhě)，在中国(guó)国(guó)家公务(wù)员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不(bù)同，权利和科(kē)室的(de)职能差距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位(wèi)中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国(guó)务院(yuàn)副总理(lǐ)[1]，国(guó)务委员(yuán)：二至三级；

　　（三）部(bù)级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级(jí)正职(zhí)，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十(shí)二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长(zhǎng)相当于什么(me)级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以及(jí)国企的科长相当于什么(me)级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级别，医院(yuàn)的(de)科长相当于(yú)什(shén)么级别，大学(xué)保(bǎo)卫科(kē)科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别(bié)等问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中(zhōng)，一(yī)般对应(yīng)了9-13级(jí)别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科(kē)长所在的科室(shì)职能，亦(yì)或者是掌握到的(de)权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科(kē)长(zhǎng)既是职级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行(xíng)政机(jī)关(guān)中，科长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中处(chù)于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某(mǒu)局局(jú)长，其(qí)职级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有些地市级(jí)政府(fǔ)部门为提升档次，将科长称(chēng)为(wèi)处长，但其实质还是(shì)正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级(jí)政府部门中，不设科长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位(wèi)，不是职级，相当(dāng)于该单(dān)位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级(jí)别(bié)分(fēn)为(wèi)十五级，职务与级(jí)别的对应关系(xì)是(shì)

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院副总理，国务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级副(fù)职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职，厅级(jí)副职，助理(lǐ)巡视员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级(jí)正职(zhí)，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长(zhǎng)的工(gōng)作(zuò)职责(zé)

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负(fù)责好科室内的全部(bù)事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核(hé)结果(guǒ)上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室(shì)有关的文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长享有制定、修改的(de)权(quán)力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科(kē)长工作职(zhí)责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和(hé)审(shěn)核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织财(cái)会人员做好会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐、算(suàn)帐、报帐，及(jí)时提供真实(shí)会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务(wù)管理，分月、季(jì)、年编制和执行(xíng)财(cái)务(wù)计划，正确合理(lǐ)利用资金(jīn)，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业(yè)务(wù)结算员(yuán)按规定程序、手续及时做好(hǎo)资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常合(hé)理开支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工(gōng)作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门(mén)的生产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费用的控制，精(jīng)打细(xì)算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检查(chá)分公司的(de)固(gù)定资(zī)产、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料(liào)用品等(děng)财(cái)产、物(wù)资的使用、保(bǎo)管情况，注意发(fā)现和处理财产、物(wù)资管理(lǐ)中存(cún)在(zài)的问(wèn)题(tí)，确保分公司财产、物资的合理使用和安(ān)全管理;

　　7、督促(cù)相关人员(yuán)重视应(yīng)收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审(shěn)查各项开支，密(mì)切(qiè)与各部门联系(xì)并掌握成本和费用水(shuǐ)平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分析工作(zuò)，考(kǎo)核经(jīng)营(yíng)成果(guǒ)，分(fēn)析经(jīng)营(yíng)管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交(jiāo)办的其他临时性工作。