如今(jīn)的国产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供(gōng)应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案，现在最(zuì)大的股东是谁股权(quán)如何(hé)分(fēn)配(pèi)？华(huá)为现在最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配(pèi)的(de)你(nǐ)不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个别(bié)人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解(jiě)决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工(gōng)，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民(mín)营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营(yíng)企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获(huò)得了(le)首(shǒu)批(pī)2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做了(le)哪些努力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工(gōng)持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公(gōng)司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工(gōng)会和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会(huì)。持股(gǔ)员(yuán)工代表会(huì)由(yóu)全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口全体(tǐ)持(chí)股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任(rèn)正非作为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参(cān)与了员工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派古巴人口和面积是多少，古巴多大面积和人口发长期(qī)不变一元一股的股票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚拟受(shòu)限股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定(dìng)其获(huò)得(dé)的股份数。员工按(àn)照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比例的分红。

就是这样的华为员工持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的每股净资(zī)产价格(gé)，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的(de)6个月(yuè)审核(hé)，确认不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的(de)任何一条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全额(é)兑现。

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