护士是事业(yè)编(biān)制(zhì)吗？是是的(de)。关于护士是事业编制吗以及公立医院的护士是事业编制吗，医院(yuàn)护(hù)士是事业编制吗，三甲医院护(hù)士(shì)是事(shì)业编制(zhì)吗，上海护士是(shì)事业编制(zhì)吗，护士(shì)是事业编(biān)制(zhì)吗？等问题，小编将为你整理以下的(de)知识答案：

2023年护士还有编制吗

　　2023年(nián)护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并(bìng)未(wèi)有确切消息表明要取消护理编制(zhì)，今(jīn)年各地事(shì)业单(dān)位招考中，也有一部分(fēn)护(hù)理编(biān)制招(zhāo)聘名(míng)额，只(zhǐ)是护(hù)理编制(zhì)人(rén)员稳定性较强，各(gè)个(gè)单(dān)位护理编制的名额没有那(nà)么多，从各大二，三级(jí)医院情况看，护(hù)士编制少之(zhī)又少，几(jǐ)乎几年都没有空缺，而在(zài)一级(jí)医院及社(shè)区医(yī)院还(hái)是有一些编制的，但通常要(yào)求(qiú)比较高，一般要求本科以上学历才可报考，这(zhè)个要(yào)结(jié)合当地及各个医院的招聘(pìn)要求来看。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院有很多的(de)事业编制的护士，但是得通过考试，也看学历(lì)吧，更(gèng)多的是合(hé)同(tóng)制的护士(shì)，非编制护士，就是合同(tóng)护士(shì)（聘(pìn)用护士）的同工同酬问题，是中(zhōng)国(guó)护理的一个(gè)焦点问题(tí)，也是很多合(hé)同(tóng)护士所关心的。

　　医院(yuàn)分(fēn)为公立医院以及私立医(yī)院，一般公立医院是属(shǔ)于自收自支的事业单位，所以只有公立医院(yuàn)才有事业(yè)单位编制(zhì)。

　　公立医院，经营性质(zhì)一般是非营利(lì)性的，后面(miàn)一般冠以人民医院，如XX县人民(mín)医院，但也(yě)不(bù)全是绝对。

护(hù)士享有的权利

　　一(yī)、护士执业(yè)，有按照国家(jiā)有(yǒu)关规(guī)定获(huò)取工资报酬、享受福(fú)利待遇、参(cān)加社会保险的权利(lì)。

　　任何单位(wèi)或者个(gè)人不得(dé)克扣(kòu)护(hù)士工资，降低或(huò)者取消护士福利等(děng)待遇。

　　二、护士(shì)执业(yè)，有获得与其所从事的(de)护理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务(wù)的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物质、有感染传染病危(wēi)险(xiǎn)工作的护(hù)士，有(yǒu)依照有关(guān)法律、行(xíng)政法规的规(guī)定接受(shòu)职业健康监护的(de)权利；患职(zhí)业病的(de)，有依照有(yǒu)关(guān)法律(lǜ)、行(xíng)政法规(guī)的(de)规(guī)定获得赔偿(cháng)的权利(lì)。

　　三、护(hù)士有按照国家有关(guān)规定获得与本人业(yè)务能(néng)力和学术(shù)水平相(xiāng)应的(de)专(zhuān)业(yè)技(jì)术职务、职称的权利；有参(cān)加专(zhuān)业培训、从(cóng)事学术研究和交流(liú)、参加行(xíng)业(yè)协会(huì)和(hé)专业学术团(tuán)体(tǐ)的权(quán)利。

　　四、护士有获得疾病(bìng)诊疗(liáo)、护理相关信息的权利和其他(tā)与履(lǚ)行护理职责相(xiāng)关的(de)权(quán)利，可以对医疗(liáo)卫生(shēng)机构和卫生(shēng)主管部门的工作提出意(yì)见(jiàn)和建议(yì)。

事业(yè)单位四大编制类型(xíng)

参公事(shì)业编

　　参公事业(yè)编全称是参照公(gōng)务员(yuán)管理(lǐ)的编制，它和公务员的编制一样(yàng)，都处于比较(jiào)高的位置，可以说(shuō)是(shì)在金字(zì)塔的(de)最顶端。

全额拨款事业编

　　全(quán)额拨款事(shì)业编，这个群(qún)体在机关中的(de)工作和(hé)公务(wù)员没有差别。

差额拨款(kuǎn)事业编和自收自支事(shì)业编(biān)人员(yuán)

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家(jiā)财(cái)政及(jí)相(xiāng)关(guān)部门(mén)拨款(kuǎn)一部(bù)分，招聘单位负责一(yī)部分(fēn)财政。

工勤编(biān)、临时(shí)工、政府雇员

　　此类(lèi)编(biān)制主要(yào)是技术工人。

　　他们(men)大多是(shì)有技术但没有学历的编(biān)制，工资收入(rù)比一般事业(yè)编较低、但比社(shè)会普通(tōng)工人(rén)的(de)工资要高。

事业单位待遇方面

　　一般(bān)的事业单(dān)位(wèi)工作(zuò)人员大体分为编制人(rén)员和非编制人员（非编(biān)制人员就是本单(dān)位自行外(wài)聘的人员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自行(xíng)规(guī)定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关(guān)系）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比(bǐ)编(biān)制(zhì)人员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对新进的(de)人(rén)员(yuán)，包(bāo)括事业(yè)编(biān)制的人员(yuán)在审查档案后，交给人才中心保管。

　　另(lìng)外(wài)也在积极推行(xíng)事业单(dān)位(wèi)人员雇佣制这将逐(zhú)渐改变事(shì)业单位编(biān)与(yǔ)企(qǐ)业(yè)编的(de)差距。

有无编制之(zhī)间(jiān)得区别

1上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好.工资(zī)待遇

　　有编(biān)制(zhì)的话(huà)你的(de)待(dài)遇是有保(bǎo)证的，没有(yǒu)编制的(de)话(huà)待遇会(huì)差(chà)一点。

　　主(zhǔ)要(yào)表现(xiàn)为绩效工资(zī)，住房公积金，住房公积金补(bǔ)贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有(yǒu)点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有(yǒu)升职(zhí)的希(xī)望，没有编制的话你(nǐ)干几年都是普(pǔ)通科(kē)员(yuán)。

　　与(yǔ)此相关的(de)各种(zhǒng)福利待遇都(dōu)收到了限制(zhì)。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在(zài)单位(wèi)的(de)地(dì)位(wèi)

　　有(yǒu)编(biān)制的筒(tǒng)子有投票权(quán)，在竞争上岗啊(a)年(nián)终互评的时(shí)候你(nǐ)都有权利给(gěi)同事打(dǎ)个分啥的，虽说起到(dào)的作用并不大，但至少也能发表下意见了(le)。

　　没有编制的话或许就没(méi)有(yǒu)投票(piào)权，某(mǒu)些势力(lì)的同事对待你(nǐ)的(de)态度也许(xǔ)会不一样。

4.工(gōng)作量

　　没有编(biān)制的人员往往要(yào)承担较大(dà)的(de)工作量。

　　你不做有随(suí)时走人的风险(xiǎn)。

　　至(zhì)于有编(biān)制的人，或许会出现年纪大点(diǎn)的(de)有时(shí)候领导也会使唤不动(dòng)。上海梅林和中粮梅林的区别 中粮和梅林哪个更好

护士是事业(yè)编制(zhì)吗(ma)

一，为(wèi)什么有些护(hù)士有(yǒu)编制？是啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的护士(shì)，一定是公立(lì)医院的护士(shì)，民营医院的护士(shì)肯定不存在编制一说(shuō)，因为(wèi)公立医(yī)院和民营(yíng)医院的性质存在本质区别(bié)。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医院(yuàn)、县区医院(yuàn)、地市级医院，它们属于事业单位，且多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由(yóu)财政拨款、部分(fēn)开支由医(yī)院通过自己的途径筹集。

　　既然性质是事(shì)业单位，那么有一(yī)部(bù)分(fēn)医生、护士等员工就属于事业(yè)编(biān)制。

　　反观民营医(yī)院，自负亏(kuī)盈，与财政拨(bō)款不搭(dā)边、与事业单位更不搭边(biān)，本(běn)质上属于企业或公司的范(fàn)畴(chóu)，无论是医(yī)生还是(shì)护士、后勤保障(zhàng)人员，都属于企(qǐ)业员(yuán)工，没有事业编制。

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　　既然公(gōng)立医院(yuàn)属于事业单位(wèi)，那(nà)么(me)为什么(me)不是所(suǒ)有的(de)护士都是(shì)事业(yè)编制呢(ne)？为什么拥有事业编制(zhì)的(de)护士以年龄大的护士为主呢(ne)？原因主要(yào)有以下几点：

　　1，事业编制的公立医院(yuàn)与其他机关事业(yè)单位一样，编(biān)制规模是有限的，与公安有辅警、城管(guǎn)有外聘人(rén)员的道理一样，在编制规模有限、工作量或业务量又(yòu)较(jiào)高的矛盾(dùn)下，招录非(fēi)编制人员(yuán)是(shì)解决上述(shù)矛盾最为(wèi)直(zhí)接有效的(de)手段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从(cóng)成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院是(shì)差额拨(bō)款的事业单位，凡(fán)事不能过度(dù)依赖财政拨(bō)款，用人(rén)成本在很(hěn)大程度上还(hái)要依靠自筹，因此用人成本越低越(yuè)好，而非(fēi)编制人员正好符合(hé)这一要求(qiú)；

　　3，最(zuì)后就是医院(yuàn)去事业编进程的要求。

　　前几年在去事业编的大背景下，有编(biān)制的护士退休之后(hòu)，编额随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士(shì)也不(bù)再占用编制，而是合同制或派遣(qiǎn)制。

　　这就是为什么(me)编制越来越少，且(qiě)编额多(duō)被(bèi)年龄大的护士占据的原因所在。

二，护士(shì)如今的用工形式、待遇差别

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业编制(zhì)以外，在限编、去事业编的大背景下，绝大部分的护(hù)士(shì)有两种用工形式，一是(shì)合同(tóng)制、二是派遣制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即护(hù)士(shì)直接与医院签订用工合同，档案由医院人(rén)事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本工资(zī)以外，根据工(gōng)作(zuò)年限和(hé)职称，发放(fàng)一(yī)定系数的科室奖金。

　　因为与医院直接(jiē)签订的(de)用(yòng)工合同(tóng)，所(suǒ)以也直接归医(yī)院管理，这一点与事(shì)业编(biān)制(zhì)的护士差别(bié)不大，差(chà)别较大的(de)是晋升(shēng)方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好(hǎo)理(lǐ)解了，本质上不(bù)属于(yú)医院的职(zhí)工，而是与第三(sān)方劳务公司、人力资源公司签订劳动(dòng)合同，第三(sān)方公司再派(pài)遣其到(dào)医院工作(zuò)，薪资待遇(yù)的多少一般(bān)由(yóu)劳务公司决(jué)定，医院不与其(qí)直(zhí)接发生(shēng)薪资发放关(guān)系(xì)。

　　派遣制(zhì)的护士在晋升、薪资待遇、工(gōng)作稳(wěn)定性等(děng)方面都不及合同(tóng)制(zhì)护士，而(ér)且多从事(shì)最苦最累的基础护理工(gōng)作。

　　其他福利待遇方(fāng)面，比如过年(nián)过(guò)节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种(zhǒng)类型(xíng)的用(yòng)工差别不(bù)大。

　　不(bù)过，有些地区(qū)的事(shì)业编人员有精神(shén)文明奖(jiǎng)，合同制、派遣制的护士当然就没有资(zī)格(gé)发(fā)放了(le)。

　　护士是服务行业吗

　　是(shì)的。

　　护士是医疗服务行业。根据世(shì)界贸易组织统计和信息系(xì)统(tǒng)局(SISD)的国(guó)际服务贸易分类表,国际服务贸易分为(wèi)11大(dà)类(lèi)142个服务项目。

　　第八类(lèi)、健康与社(shè)会服务,包括医院(yuàn)服务、其他人类健康服务、社会服务及(jí)其(qí)他健(jiàn)康与社会服务。

　　服务行业的定(dìng)义在(zài)《现(xiàn)代(dài)汉语(yǔ)词典(diǎn)》中(zhōng):“为人服务,使人生活上得到(dào)方便(biàn)的行业,如饮(yǐn)食业、游旅业、理发(fā)业、修理(lǐ)生活日用品的行业等。

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