人才招聘素有每(měi)年“金三(sān)银(yín)四”的(de)高峰期(qī)，不少人会选择在这(zhè)一时(shí)间跳槽。中新经纬(wěi)统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司公告财务(wù)负责人离职，其中超过一半的离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从(cóng)相关公(gōng)司(sī)的(de)行业分布来看，近期信息(xī)技术和工业公司的(de)财务负责(zé)人离职较多(duō)。占比(bǐ)最高(gāo)的(de)是(shì)信息技(jì)术(shù)行业(yè)，达(dá)17家(jiā)，占(zhàn)比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的(de)公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产，均(jūn)为1家。

　　在地(dì)域方(fāng)面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主，两者占据了63家(jiā)公司(sī)的四(sì)成；此外(wài)，公(gōng)司数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏(sū)，均(jūn)为(wèi)7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北京、河北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家、2家。

　　根据公(gō乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么ng)告(gào)的离职(zhí)原因，因个人原(yuán)因离(lí)职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并(bìng)未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇(huì)洁股份、高斯贝尔的财(cái)务负(fù)责人均是因为个人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人离职(zhí)的原因是家(jiā)庭；重庆港、菜百股(gǔ)份(fèn)财务负(fù)责人(rén)离职是因为退休或临近退休；塞力医疗(liáo)的(de)财务(wù)总监离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调动(dòng)等(děng)原因离职的有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任首席财务官的(de)原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为公司(sī)董事(shì)长(zhǎng)及执行董事(shì)的职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国际于2022年3月(yuè)17日委任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任电信科学(xué)技术研(yán)究(jiū)院总会计师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深(shēn)副总(zǒng)裁吴俊峰担任中(zhōng)芯(xīn)国际财务负责人(rén)暨高级管(guǎn)理人员(yuán)。3月(yuè)29日发布的(de)年报显示，高永(yǒng)岗任(rèn)中芯国(guó)际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任(rèn)中芯国际若(ruò)干子公司及参股公司的(de)董事(shì)或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有(yǒu)不少(shǎo)此次(cì)离职(zhí)的(de)财务负(fù)责(zé)人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事(shì)会秘书、总经(jīng)理或副总经理等(děng)职务(wù)，而此番大多一并辞(cí)去了(le)身上的其他(tā)职位。例如禾(hé)迈电力的(de)方光泉在辞(cí)去财务总监的同时也辞去了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新(xīn)材的段(duàn)刘滨(bīn)辞去财务总监职(zhí)务时也(yě)辞去了副总经理一职。

　　“金三银(yín)四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财务(wù)负责人离职(zhí)的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其(qí)他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责(zé)人离职的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此(cǐ)计(jì)算，今年1-4月(yuè)财务(wù)负责人的离(lí)职(zhí)数或明显低(dī)于前(qián)两(liǎng)年。

　　看(kàn)懂APP联(lián)合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市公(gōng)司的核心管(guǎn)理(lǐ)层之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业发展机会(huì)、公司业绩以及管理层(céng)变动是他们离(lí)职的(de)几大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师(shī)事务所高级合(hé)伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责(zé)人(rén)离职一般可(kě)能是自身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能是风险(xiǎn)规(guī)避、行业前景、监管环境、公(gōng)司生态发生变(biàn)化等。不过，财(cái)务负责人(rén)往往(wǎng)直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务(wù)负责人一(yī)般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今(jīn)年上市公司财务负责人(rén)离(lí)职人数相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形(xíng)势改善，他(tā)们(men)所(suǒ)面临的压力(lì)相(xiāng)应减小，离职(zhí)意(yì)愿也没(méi)那么强。从(cóng)员工角度看，在“金(jīn)三银四”离职往往是(shì)为了追求更好的职业发(fā)展，但上市公(gōng)司财务(wù)负责人(rén)的(de)离职需要综(zōng)合分析原因。换言(yán)之，“金三(sān)银四(sì)”并(bìng)非每(měi)年(nián)1-4月(yuè)份财(cái)务(wù)负责人离职的唯一原因(yīn)，若他们(men)发现公司的财(cái)务(wù)状况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做法。陈(chén)元(yuán)提示，若是(shì)上市公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人仍(réng)需要对其在(zài)职期间的财务问题负责，同时，财(cái)务负责(zé)人的离职可(kě)能会(huì)乌苏里江在哪，乌苏里江在俄罗斯叫什么影响(xiǎng)相关公司的股价，投资者(zhě)应当对此保持警惕。

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