如今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展(zhǎn)可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此(cǐ)对于华为的一系列举动和公司治理策略但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东(dōng)是(shì)谁(shuí)股权(quán)如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配的你不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不(bù)可(kě)能是个别人(rén)的功(gōng)劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结(jié)果。

华为员工持股方案(àn)

华(huá)为技(jì)术(shù)有(yǒu)限公司成立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全国工商联发(fā)布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控(kòng)股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同(tóng)时华为还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华(huá)为是100%由员(yuán)工持有的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总裁任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利(lì)的(de)机构(gòu)是持(chí)股(gǔ)员工代表会(huì)。持股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股(但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推行下(xià)，华为公(gōng)司实行员工持股改革：新员工不再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的(de)股票，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授(shòu)予员工的一种(zhǒng)特殊股票，每年华为会根据(jù)员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定其(qí)获得(dé)的股(gǔ)份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工，可以获(huò)得一定比例的(de)分红。

就是这样的(de)华为员工持股方案让华为公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来越好，公(但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏什么意思啊，但得夕阳无限好,何须惆怅近黄昏——《楹联》gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评(píng)价体系，员工(gōng)的虚拟股(gǔ)每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每年有兑现额度，只能(néng)每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还要经历公司严格的6个月审核(hé)，确认不出(chū)现(xiàn)创(chuàng)业公司的产(chǎn)品与(yǔ)华为构成同业竞争、没有从华为内部挖过墙角等(děng)等(děng)条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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