小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法(fǎ)的娇娇掌握(wò)自己(jǐ)的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下风必摧之。小洲团(tuán)队(duì)娇娇是小洲团队中(zhōng)，众多女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉(jué)得缺少了很(hěn)多，是任何其他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可(kě)能会(huì)久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而且有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候(hòu)发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不(bù)同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员工往(wǎng)往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带(dài)的，但是(shì)随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现(xiàn)这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速(sù)度都是巨大的。对于这样有(yǒu)想法(fǎ)、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可(kě)能(néng)留(liú)不住。其实到了一(yī)定的程(chéng)度，如(rú)果(guǒ)各(gè)方面条件成熟，为(wèi)什(shén)么不选择(zé)自立门户，自己为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周期(qī)太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后路。小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一直当网红，可(kě)能要转型(xíng)。而且(qiě)小洲团队娇(jiāo)娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子(zi)，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动。还有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队(duì)娇(jiāo每走一步就会深深的撞一下，抱着走一下就撞一下)娇深造去了，等到工作(zuò)的时候才发现自己掌握的知识是远远不(bù)够的，以(yǐ)前学习的知识也(yě)不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在(zài)这个(gè)时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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