金融界5月(yuè)11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员(yuán)工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议(yì)一事(shì)，引(yǐn)发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心(xīn)的(de)空中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年(nián)一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司一(yī)季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为负增长(zhǎng)的银行(xíng)，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台(tái)上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人，但(dàn)其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的(de)背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另从浦发银行部结婚祝福语恭喜恭喜是什么意思，恭喜恭喜是什么意思抖音分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期(qī)支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是(shì)因(yīn)其(qí)本人业绩考核(hé)不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对(duì)上(shàng)述调整表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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