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3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人非全日制用工是临时工吗？

　　近年(nián)来，非全(quán)日制用工(gōng)形(xíng)式快速发展，特别(bié)是在(zài)服(fú)务领域，使(shǐ)用非(fēi)全日制用工(gōng)的(de)企业越来越多。有(yǒu)人(rén)将(jiāng)非全日制(zhì)用工(gōng)视(shì)为劳(láo)务关系或临时(shí)工，有人认为(wèi)非全日制用工(gōng)不用缴纳社保费。事实果真如此吗？什(shén)么是非(fēi)全(quán)日制用工？非全日制用工(gōng)是(shì)临时工吗？用人单位是(shì)否需要缴(jiǎo)纳社保？一起来(lái)看本(běn)期(qī)快问快答↓↓↓

　　什(shén)么是(shì)非全日制(zhì)用工(gōng)？非全日(rì)制用工就(jiù)是(shì)临(lín)时工吗？

　　A：非全(quán)日制用工的基本特(tè)征是(shì)每日工作时间和每周工作(zuò)时间少(shǎo)于(yú)全日制用工的工(gōng)作时间。劳动(dòng)合同(tóng)法实施(shī)条例规定(dìng)，非全日制用(yòng)工是指以(3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人yǐ)小时(shí)计酬为(wèi)主，劳动(dòng)者在(zài)同一用人(rén)单位一般平均每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不超过(guò)4小时，每周(zhōu)工作时间累(lèi)计不(bù)超过24小时的用工形式。

　　我国劳动法自1995年1月(yuè)1日起施行后，法律上已(yǐ)无临时工、正式(shì)工区(qū)分，用工(gōng)双方(fāng)都(dōu)应签订劳(láo)动(dòng)合同，明确权利和义务(wù)。非全日制(zhì)用工尽管比全日(rì)制用(yòng)工工作时间短，但劳(láo)动者和用人单位建(jiàn)立了劳(láo)动关系。因此，劳动法(fǎ)的一般原(yuán)则和(hé)一般规则对(duì)其均适用。

　　非(fēi)全日制用工是否需要签订书面劳动(dòng)合同？

　　A：非全(quán)日制用工也要签订劳动合同(tóng)，但是可以(yǐ)不签订书面劳动合同。同时(shí)，只要不影响其他劳动合同的(de)履行，劳动者也可以与不同单位签订(dìng)多个非(fēi)全日制用(yòng)工劳动合同(tóng)。对于(yú)用人单位存在(zài)的违(wéi)法行为(wèi)，劳(láo)动者可(kě)以(yǐ)要求劳(láo)动行政部门处理，也可以通过劳动仲(zhòng)裁主张权益。

　　3502身份证号码开头是哪的，身份证号3502开头的是哪里人非(fēi)全(quán)日制(zhì)用工双方当事人任何一方都可以(yǐ)随时通知对方终止用工；终止(zhǐ)用工，用人单位(wèi)不向(xiàng)劳动者(zhě)支付经济补(bǔ)偿，也就是对双方(fāng)解除劳动关系(xì)不作(zuò)时(shí)间和形式的限制，可以书面也可以口(kǒu)头解除，无需提前通知。

　　用人单位是(shì)否需(xū)要为非全日制用工(gōng)缴纳社(shè)保？

　　A：法律规定，非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)，用人单(dān)位可以(yǐ)不用缴纳养(yǎng)老(lǎo)保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、生育保险等险种费(fèi)用，但是应缴纳(nà)工伤(shāng)保险(xiǎn)费。从(cóng)事(shì)非全日(rì)制(zhì)工作的劳动(dòng)者可以以个人(rén)身份参加基本养(yǎng)老保险、基本医疗保险(xiǎn)，这区别于全日(rì)制劳动(dòng)者的“五(wǔ)险一金”缴纳义务(wù)。

　　要引导当(dāng)事人以书(shū)面合同约定双方的权利义务，强化非全日制用工劳动(dòng)者的社(shè)会保(bǎo)险权益保(bǎo)护(hù)，还(hái)要(yào)防(fáng)止以(yǐ)非全(quán)日制用工掩盖全日制(zhì)用(yòng)工的行为。

　　总体上(shàng)看，目前我国的非全日制用工(gōng)制度强调其灵活性和特殊性，应进一步(bù)贯彻非全(quán)日(rì)制用工和全日制用工劳动(dòng)者平等保(bǎo)护的(de)原则，完善非全日制用工合同订(dìng)立(lì)、合同(tóng)解除和终止以及社会保险等制度，更好保(bǎo)护非全日制用工劳(láo)动者(zhě)的权(quán)益。