金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的(敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步de)空(kōng)中银行 敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步（外呼） 员(yuá敷面膜前要擦水和乳液吗，正确的护肤顺序七步n)工要(yào)从(cóng)行编转外包(bāo)，引发(fā)部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷(dài)款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系平(píng)台上向浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心(xīn)人(rén)数远低(dī)于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银(yín)行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬小幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行(xíng)部分(fēn)高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数(shù)副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传(chuán)子(zi)公司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本(běn)人业绩考核(hé)不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示(shì)理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系一业务外(wài)包(bāo)公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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