金融界5月11日(rì)消(xiāo)息 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信(xìn)用(yòng)卡中心的(de)空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至(zhì)于浦(pǔ)发银行(xíng)的降薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发(fā)银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的净(jìng)利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还(hái)是(shì)唯二(èr)净利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量方(fāng)面，报告期末(mò)，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持(chí)平； 拨(bō)备覆盖(gài)率(lǜ)为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向浦发(fā)银行(xíng)提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)1992人、兴业银(yín)行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句年的45.46万元。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层(céng)面对金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要(yào)求优(yōu)化(huà)薪酬(chóu)分配结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人(rén)员倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行表示(shì)，网传图片系(xì)两起独(dú)立事(shì)件。其(qí)一，网(wǎng)传子公(gōng)司(sī)一员工薪(xīn)酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件(jiàn)的图片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公司正与员工沟通解决。

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