15个工作(zuò)日(rì)是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间以(yǐ)及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工(gōng)作日是多(duō)长时间，15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个工作日是多久时(77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023shí)间等问题，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周六周日的(de)。

　　周(zhōu)六(liù)周日(rì)的话(huà)往后(hòu)顺延(yán),15个工(gōng)作(zuò)日也就是三(sān)周的时间(jiān)。

　　每一周的法定工作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工作日通(tōng)常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每周工作时(shí)间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān)，一(yī)般(bān)每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长工作时间的，在保障(zhàng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康的(de)条件下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小(xiǎo)时，但(dàn)是每(měi)月不得超过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为八小时工作制是工人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一(yī)步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的尝试，都将遭(zāo)到失败(bài)。

　　于是在(zài)国际共运(yùn)史上，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关(guān)于(yú)缩(suō)短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报(bào)》就提出：我们相(xiāng)信每日劳动八小时对(duì)于任何人都已经(jīng)太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建议(yì)通过立法手续(xù)吧工(gōng)作(zuò)日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工(gōng)人的共(gòng)同要求(qiú)，代表大(dà)会决定将使(shǐ)它(tā)成(chéng)为(wèi)全世(shì)界(jiè)工(gōng)人阶级的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号公约规定每天工(gōng)作时(shí)间(jiān)不能超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不能超(chāo)过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时(shí)工作(zuò)制问题(tí)，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社(shè)会的(de)重要(yào)制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业(yè)工人为争取八小时工作制(zhì)进行了(le)罢(bà)工，以失败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出(chū)八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归(guī)自己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二(èr)国际第一次(cì)大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日(rì)美国工(gōng)人争取八(bā)小时工作制的(de)斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世(shì)纪(jì)50年(nián)代中期，澳(ào)大(dà)利亚(yà)的石匠们(men)就开(kāi)始(shǐ)为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚发现金矿之后(hòu)，1851年在(zài)澳大利亚也发现了(le)金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠们(men)就在同业公会(huì)的(de)框架内(nèi)率先实现了八(bā)小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日(rì)，可以理解为∶连续时(shí)间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规定(dìng)的(de)一昼夜内(nèi)的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩(suō)短工作日、延(yán)长工(gōng)作(zuò)日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由(yóu)法律规定的，在正常情(qíng)况(kuàng)下，一般(bān)职工所实行的工作日。

　　目前我国实(shí)行的标(biāo)准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时(shí)制(zhì)度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成(chéng)年工实行特殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨(páo)除周(zhōu)六日和节假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工(gōng)作日(rì)，如果除周末外有其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日不计量在(zài)期间(jiān)内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人(rén)民共和国劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过(guò)四(sì)十四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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