金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行今年一季度效益出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行最(zuì)新公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一(yī)季度实现营(yíng)业收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三(sān)类(lèi)不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信(xìn)用卡(kǎ)中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的(de)信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本(běn)增(zēng)效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在(zài)同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人(rén)均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行(xíng)长(zhǎng)薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职(zhí)工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金融机(jī)构过高收入进行(xíng)了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)狼籍和狼藉哪个正确，狼籍与狼藉到底怎么区别企业财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多(duō)向一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时建立(lì)健(jiàn)全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示(shì)理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所(suǒ)致(zhì)，目前该外(wài)包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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