15个工作日是(shì)多(duō)长时间(jiān)？是21天的。关(guān)于(yú)15个工作日是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间(jiān)，15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题(tí)，小编将(jiāng)为你整(z20分米等于多少米 20分米等于多少厘米hěng)理(lǐ)以下的(de)知(zhī)识答(dá)案：

15个工作日(rì)包(bāo)括周六周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的话(huà)往后顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六和周日(rì)为(wèi)工休日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用人(rén)单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与工会和(hé)劳动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过(guò)一小(xiǎo)时；因(yīn)特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康(kāng)的(de)条件(jiàn)下延长工作时间每(měi)日不得超过三小时(shí)，但是每月不(bù)得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为(wèi)八小时工作制是工人阶级解放的(de)一个必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解(jiě)放工人的尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国(guó)际(jì)共运史上，各国(guó)工人为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工作制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据马克思(sī)的建(jiàn)议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的决议，但远在这(zhè)之(zhī)前的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相(xiāng)信(xìn)每日劳(láo)动八(bā)小时对于任何(hé)人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共同(tóng)要(yào)求，代(dài)表大会(huì)决定(dìng)将使(shǐ)它成(chéng)为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台(tái)的47号公约(yuē)规定每(měi)天工作(zuò)时间不能(néng)超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不(bù)是灯塔，八小时工作(zuò)制的口号(hào)最早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会(huì)主义(yì)者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了八小时工(gōng)作制问题(tí)，并把(bǎ)它作(zuò)为理(lǐ)想社会的(de)重要(yào)制度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人(rén)为(wèi)争(zhēng)取八小时(shí)工(gōng)作制进行了罢工，以(yǐ)失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万多(duō)名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的(de)口号(hào)，暴力迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第(dì)二国(guó)际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文提议：把(bǎ)1886年(nián)5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗争日，定为(wèi)国际无产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运并(bìng)不能(néng)独揽(lǎn)功劳，人类偷(tōu)懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除休息日后达(dá)到(dào)15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的工作时间的(de)时数。

　　工作日(rì)通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作日是指由法律规(guī)定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职(zhí)工(gōng)所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半。

　　标(biāo)准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊(shū)条件(j20分米等于多少米 20分米等于多少厘米iàn)下的缩短工(gōng)作日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护(hù)的(de)条(tiáo)件下(xià)，少于标准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假日等公休日，是连续的15天(tiān)工(gōng)作日(rì)。

　　2、如果从1号(hào)周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的(de)时和日(rì)不计量在期(qī)间(jiān)内，期(qī)间(jiān)期满的最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日为(wèi)期(qī)间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

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